- Theo dõi, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến việc tăng giảm, cấp sổ bảo hiểm, thẻ BHYT, chốt sổ và trả sổ cho NLĐ, gia hạn thẻ BHYT với cơ quan BHXH.

- Theo dõi, xử lý và đối chiếu với kế toán việc giải quyết chính sách – chế độ cho NLĐ bao gồm trích nộp bảo hiểm hàng tháng, chế độ thai sản, ốm đau, chế độ dưỡng sức…

- Điều chỉnh thay đổi mức đóng và chức danh khi có quyết định thay đổi.

- Giải quyết nghiệp vụ về Sổ, thẻ khi có phát sinh: mất (hư hỏng) thẻ (sổ), thay đổi nơi KCB, gộp sổ, điều chỉnh thông tin thẻ (sổ), …

- Lập các báo cáo có liên quan đến BHXH và các báo cáo khác theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của quản lý.

- Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân của NLĐ, điều chỉnh thay đổi liên quan MST TNCN.

- Xuất hóa đơn chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

- Giảm trừ gia cảnh: Đăng ký người phụ thuộc cho người lao động.

- Lập tờ khai thuế, báo cáo thuế TNCN theo định kỳ.

- Lập báo cáo quyết toán thuế TNCN năm.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp có thẩm quyền.

-        Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Lao động tiền lương, Luật... hoặc các chuyên ngành liên quan.

-        Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí ở các Công ty có quy mô nhân sự trên 500 nhân viên, ưu tiên các công ty bán lẻ.

-        Am hiểu luật Lao động, BHXH luật thuế TNCN, đã tham gia quyết toán thuế TNCN.

-        Sử dụng thành thạo và linh hoạt các hàm tính trong excell.

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, điềm tĩnh.

-        Kỹ năng xử lí và phân tích số liệu.

-        Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu, khả năng kiểm soát thời gian và công việc.

-        Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi, cầu tiến.

• Degree: College
• Age: 24 - 35
• Job type : Permanent
• Probationary period: 2 tháng
• Working time: Làm việc từ: 8h30 - 17h30, từ Thứ 2 - Thứ 6. Sáng thứ 7 WFH
• Training opportunities: Được đào tạo bài bản để nâng cao nghiệp vụ
• Benefit:

  - Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty;
  - Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13;
  - Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.

• Holidays: Theo quy định pháp luật
• Salary: 8 Mil - 11 Mil VND