2. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự, Kinh tế lao động, kế toán...
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 - 4 năm ở vị trí tương đương
- Đã từng làm ở quy mô công ty >300 nhân sự, ưu tiên đã từng làm các công ty mô hình sản xuất và thương mại
- Am hiểu về luật lao động và luật bảo hiểm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo Excel là kỹ năng bắt buộc.
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp định biên nhân sự 6. Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp báo cáo, thống kê số liệu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, làm việc nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn
3. Quyền lợi ứng viên:
- Thu nhập : 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ (Lương cứng + phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày + phụ cấp gửi xe + Phụ cấp trang điểm 100.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp máy tính 300.000 VNĐ/tháng – nếu không dùng máy tính của công ty)
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
- Văn phòng hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất, tủ trà, cafe, máy pha café, lò vi sóng,…. cho nhân sự
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện