1. Đánh giá và lập danh mục nhà thầu phụ:

- Thiết lập danh sách thầu phụ tiềm năng cho từng gói thầu.

- Phân tích đánh giá, phân nhóm các thầu phụ thi công, thầu phụ tư vấn.

- Quản lý danh mục các nhà thầu.

- Rà soát đánh giá năng lực các nhà thầu đang hợp tác với Tổng công ty

2. Lựa chọn nhà thầu:

- Kiểm soát quá trình lập, phát hành và làm rõ hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, hồ sơ mời chào giá trong quá trình lựa chọn nhà thầu phục vụ các dự án của Tổng công ty.

- Rà soát, đánh giá hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất, hồ sơ chào giá từ các nhà thầu.

- Thương thảo, đàm phán hồ sơ dự thầu, hồ sơ chào giá với các nhà thầu.

- Kiến nghị và đánh giá kết quả hồ sợ dự thầu, hồ sơ đề xuất, hồ sơ chào giá; hỗ trợ công tác phê duyệt và lựa chọn nhà thầu.

3. Xây dựng hợp đồng thầu phụ:

- Phối hợp thương thảo và đàm phám các điều khoản với nhà thầu.

- Rà soát dự thảo hợp đồng thầu phụ.

- Quản lý danh mục hợp đồng với thầu phụ.

4. Soạn thảo báo cáo

- Tổng hợp thông tin, xây dựng nội dung báo cáo do Trưởng phòng/ Quản lý Bộ phận Chọn thầu yêu cầu

5. Xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động của Bộ phận Chọn thầu

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Quản lý Bộ phận Chọn thầu

1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn

- Kiến thức: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành xây dựng (Giao thông và hạ tầng kỹ thuật)

- Kinh nghiệm: 7 năm trở lên

- Kỹ năng chuyên môn: 

- Có kiến thức đầy đủ, vững vàng trong lĩnh vực quản lý chi phí, phân tích đơn giá xây dựng

- Có kiến thức cơ bản về ngành xây dựng

- Có khả năng báo cáo, tổng hợp 

- Khả năng đọc hiểu hồ sơ, tài liệu tiếng Anh 

2. Kỹ năng mềm

- Giao tiếp - thuyết trình - phân tích - giải quyết vấn đề tốt;

- Sắp xếp tổ chức công việc khoa học; 

- Tự học hỏi và tư duy sáng tạo;

- Làm việc độc lập; Làm việc nhóm; Làm việc trong môi trường chịu nhiều áp lực; Thích ứng nhanh với môi trường làm việc

- Quản lý thời gian hiệu quả.

3. Yêu cầu khác (nếu có)

- Trung thực, tinh thần kỷ luật, tính bảo mật, thận trọng, ý thức trách nhiệm;

- Tự tin, năng động, nhiệt tình, tự chủ, ham học hỏi, biết lắng nghe;

- Bình tĩnh, linh động trong cách xử thế;

- Tận tụy với công việc

Chế độ đãi ngộ:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Trợ cấp cơm, điện thoại.
• Xét tăng lương 1 lần/năm.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Thưởng các ngày lễ trong năm (02/09, 30/04, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.......)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• 1 năm có 15 ngày phép.
• Tham quan, nghỉ mát hàng năm.

• Job type : Permanent
• Salary: Competitive