- Trực tiếp đứng lớp đào tạo Hội nhập nhân viên mới.

- Trực tiếp/hỗ trợ xây dựng nội dung chương trình, bài giảng, bài thực hành/kiểm tra đào tạo.

- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty.

- Trực tiếp/hỗ trợ đào tạo Quy chế, quy định, quy trình làm việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu cho các Đơn vị/Ban/Phòng/Cá nhân.

- Khảo sát nhu cầu đào tạo của CBNV trong Công ty.

- Phân tích nhu cầu đào tạo của CBNV trong Công ty.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết.

- Liên hệ, tìm hiểu, đánh giá các đơn vị đào tạo bên ngoài (Đối với đào tạo thuê ngoài).

- Tổ chức, theo dõi chương trình đào tạo.

- Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo tới TGĐ.

- Hoàn thiện các thủ tục đề xuất, thanh toán/hoàn ứng các Chương trình Đào tạo.

- Nhập các dữ liệu của khóa đào tạo lên phần mềm EzHRM (ĐT thuê ngoài) và File Exel để theo dõi và tổng hợp thời gian đào tạo.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên lĩnh vực đào tạo, nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu cách thức đào tạo, đánh giá sau đào tạo.

- Hiểu biết về các chương trình đào tạo cơ bản.

- Có hiểu biết và mối quan hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài.

- Trình bày đơn giản, rõ ràng

- Sáng tạo trong phương thức tiếp cận học viên.

*Tuyển dụng này tuân thủ chính sách tuyển dụng công bằng, không phân biệt giới tính.

• Job type : Permanent
• Salary: 16 - 20 VND