Mô tả công việc

• Rà soát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch
• Tìm hiểu, nghiên cứu, tổng hợp và thiết kế tài liệu giảng dạy & chương trình đào tạo được phân công
• Phối hợp với đối tác đào tạo bên ngoài để đảm bảo tính phù hợp của tài liệu, chương trình giảng dạy, giảng viên
• Các lớp nội bộ: thực hiện giảng dạy và tổ chức theo kế hoạch được phê duyệt (nội dung, đối tượng, thời gian, số lượng…)
• Tham gia dự giờ các lớp đào tạo & báo cáo Trưởng phòng hàng tuần/tháng/quý/năm
• Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu đào tạo từng vị trí công việc.
• Các công việc khác được phân công từ cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

1. Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,… và các ngành liên quan

2. Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế nội dung bải giảng và các nội dung khác của đào tạo trên các nền tảng PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến…. 

3. Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và hành động follow up sau đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại

4. Có khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.

5. Có khả năng xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân sự, định hướng xây dựng cho nhân sự tại các phòng ban

6. Am hiểu ngành nghề Sản xuất cơ khí, Xây dựng ngành Kết Cấu Thép

5. Kỹ năng cần có:

• Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
• Triển khai và hành động
• Follow up sau đào tạo
• Đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại
• Giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.

6. Cần thành thạo:

• PowerPoint, Canva, các phần mềm trực tuyến.
• MS Microsoft, giao tiếng tiếng anh

7. Ưu tiên tính cách: Cẩn thận, chỉnh chu và sáng tạo

• Degree: Bachelor
• Age: 25 - 32
• Gender: Female
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive