- Xác định nhu cầu đào tạo các Phòng ban lập kế hoạch đào tạo định kỳ.

- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo chức danh, đào tạo kỹ năng sales.

- Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo theo chuyên đề, xây dựng kịch bản sales, tư vấn thẩm mỹ

- Tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo.

- Gắn kết đội ngũ và các phòng ban.

- Thực hiện truyền thông nội bộ.

- Kiểm soát chi phí và quản lý công cụ dụng cụ trong đào tạo.

- Thực hiện các công việc khác được phân công của cấp trên

- Giới tính: Nam /Nữ 

- Độ tuổi: 24 - 30 tuổi 

- Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực Đào Tạo, Dịch Vụ hoặc Sales Training. 

- Nắm rõ quy trình vận hành hệ thống đào tạo nội bộ, công cụ và phương pháp đánh giá chất lượng sau đào tạo. 

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu, tạo động lực và truyền cảm hứng. 

- Có kỹ năng soạn thảo chương trình đào tạo, sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint. 

- Ưu tiên từng làm trong lĩnh vực Spa, Thẩm Mỹ, Kỹ năng mềm. 

- Thích ứng nhanh, tư duy sáng tạo. Thái độ sống tích cực, lạc quan và có định hướng phát triển. 

- Có khả năng đi công tác. 

• Degree: Intermediate
• Age: 22 - 35
• Job type : Permanent
• Probationary period: 2 tháng
• Working time: Từ 8h00-17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 7
• Benefit: Cơm trưa miễn phí tại công ty
• Salary: 13 Mil - 18 Mil VND