• Xây dựng nội dung chương trình, tài liệu đào tạo cho bộ phận phụ trách
• Lập kế hoạch đào tạo theo tháng và thông báo đến các bộ phận liên quan
• Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân sự những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn;
• Xây dựng các chương trình đào tạo hàng tuần, tháng, quý và năm.
• Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
• Thực hiện tổ chức chương trình và sự kiện đào tạo cho nhân sự trong dự án và cho học viên: đào tạo nhân viên bán hàng cơ bản, nâng cao, kỹ năng mềm
• Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên liên quan tới lĩnh vực được đào tạo
• Quản lý chất lượng chung kết quả rèn luyện của học viên, theo dõi và báo cáo những thành công và tiến bộ của học viên sau đào tạo.
• Kiểm tra chất lượng nhân viên bán hàng: đánh giá kiến thức, kỹ năng và tác phong của nhân viên bán hàng
• Nghiên cứu, xây dựng nguồn tài liệu & giáo trình đào tạo học viên và nhân sự
• Phối hợp với các nhân sự khác trong nhóm và phòng ban khác để lên kế hoạch phát triển đào tạo đội ngũ cho các dự án giảng dạy và các sản phẩm mới.
• Kiểm tra, đánh giá việc cung cấp dịch vụ đào tạo, chất lượng giảng dạy; huấn luyện, thúc đẩy, phát triển giáo viên.
• Hỗ trợ một phần về truyền thông nội bộ
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp

- Có kinh nghiệm đào tạo từ 5 năm trở lên các công ty trong các lĩnh vực: bán lẻ, bất động sản, tài chính, bảo hiểm, hàng tiêu dùng, dược mỹ phẩm...

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến đào tạo, Giảng dạy, quản trị kinh doanh...

- Am hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại

- Là người có tư duy tốt, thông minh, nhanh nhẹn, ham học hỏi, hiểu biết và phản biện tốt.

- Tình thần trách nhiệm, làm việc nhóm tốt.

• Degree: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive