- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ trong các công tác thuộc lĩnh vực hành chính, nhân sự;

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, nội quy, quy chế, quy trình hoạt động của Công ty;

- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực của Công ty;

sắp xếp nhân sự và chính sách phúc lợi cho người lao động;

- Tham gia xây dựng, đánh giá KPI, MTCV phòng ban, bộ phận và các vị trí nhân sự trong công ty;

- Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương,…

- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, hợp đồng, chính sách đối với người lao động.

- Làm công việc khác do Ban Giám Đốc giao.

-         Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành có liên quan đến quản trị nhân lực, pháp lý kinh doanh;

-         Có kinh nghiệm từ 7 năm trở lên về công tác HCNS;

-         Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, giao tiếp tốt;

-         Chịu khó, cẩn thận, nhanh nhẹn, nhạy bén và xử lý nhanh các vấn đề;

-         Thành thạo tin học văn phòng Word, excel, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý ERP;

-         Ưu tiên các ứng viên thuộc khu vực Củ Chi, Hóc Môn, Quận 12, Tân Bình.

• Degree: Bachelor
• Age: 28 - 50
• Job type : Permanent
• Probationary period: Thử việc tối đa 2 tháng
• Working time: Làm việc Hành chánh từ thứ 2 đến thứ 7
• Training opportunities: Đào tạo chuyên môn theo chương trình đào tạo của Công ty
• Colleagues: Thân thiện, chia sẽ, năng động
• Benefit:

  - Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ lớn trong năm
  - Du lịch tham quan nghỉ mát hàng năm

• Other extras: Thâm niên
• Holidays: Chủ nhật hàng tuần
• Salary: 15 Mil - 20 Mil VND