• Cơ quan chủ quản: Bộ Thông tin và Truyền thông
  • Số giấy phép: 09/GP - BTTTT, cấp ngày 07/01/2019
  • Tổng biên tập: Nguyễn Văn Bá
  • Tòa soạn: Tòa nhà C'Land - 156 Xã Đàn 2,
  • Đống Đa, Hà Nội
  • Hotline: 19001081 (8h-17h) | 0923457788 (ngoài giờ HC)
  • © 1997 Báo VietNamNet. All rights reserved.
  • Chỉ được phát hành lại thông tin từ website này khi có sự đồng ý bằng văn bản của báo VietNamNet.
  • Bộ phận Kinh doanh – Quảng cáo:
  • Điện thoại:024 39369360
  • Email : phattrienkinhdoanh@vietnamnet.vn
  • Xem thông tin chi tiết: http://vads.vn
  • Hỗ trợ kỹ thuật: support@tech.vietnamnet.vn

Hi,

Sign in to find your next job.

Looking to Hire?

Employer Site

 
Message

Please sign in to perform this function

Sign in by

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Trung)

Updated: 12/09/2024

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

  • Coordinate/arrange recruitment activities, including but not limited to job posting, channel selecting, interview scheduling, operators hiring, etc. Phối hợp/sắp xếp các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, lên lịch phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên, v.v.
  • Onboarding new hires, orientations and administer leave/personnel changing records. Tuyển dụng nhân viên mới, quản lý hồ sơ nghỉ phép/thay đổi nhân sự
  • Follow up on (i.e. new hires and leavers) check-in and check-out procedure. Theo dõi chấm công (nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc)
  • Manage operators’ attendance records and ensure its accuracy for payroll calculation. Quản lý hồ sơ chấm công của nhân viên và đảm bảo tính chính xác của hồ sơ để tính lương
  • Maintain employment contracts and personnel files by abiding by all local laws and regulations. Duy trì hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự bằng cách tuân thủ mọi luật pháp và quy định của pháp luật
  • Work with 3rd parties/Accounting team to ensure the on-time payment of salary for Operators. Làm việc với bên thứ 3/Kế toán để đảm bảo thanh toán lương đúng hạn cho Nhân viên
  • Office/Dormitory/Canteen administration and logistical support in case of need, such as office/dormitory/Canteen daily management, reception, office supplies procurement, staff event plan & organization, license and company chop administering, etc. Quản lý Văn phòng/Ký túc xá/Căng tin và hỗ trợ hậu cần trong trường hợp cần thiết, chẳng hạn như quản lý hàng ngày văn phòng/ký túc xá/Căng tin, lễ tân, mua sắm đồ dùng văn phòng, lập kế hoạch và tổ chức sự kiện cho nhân viên, quản lý giấy phép và con dấu công ty, v.v.
  • Other tasks assigned by Manager. Các nhiệm vụ khác do Quản lý giao

Job Requirement

  • College level and above. Trình độ cao đẳng trở lên
  • At least 2-3 years experiences. Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Familiar with laws and policies related to local labor contracts, wage policies, employment and social welfare in Vietnam. Hiểu biết về luật pháp và chính sách liên quan đến hợp đồng lao động, chính sách tiền lương, việc làm và phúc lợi xã hội tại Việt Nam
  • Chinese communication is required, English will be a plus. Yêu cầu giao tiếp tiếng Trung cơ bản, tiếng Anh sẽ là một lợi thế
  • Computer skill as Excel, Word, Power point,... Kỹ năng máy tính như Excel, Word, Power point, ...

More Information

  • Degree: College
  • Age: 25 - 35
  • Job type : Permanent
  • Salary: 13 Mil - 16 Mil VND
Job tags / Skills:Nhân viên hành chính Admin Staff Admin Officer Thư ký hành chánh Nhân viên hành chánh Admin Executive Admin Assistant Trợ lý hành chính Nhân viên hành chánh nhân sự Recruitment Officer

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Trung)

Save
Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with