- Thực hiện công việc tuyển dụng

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với BGĐ tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Gửi thông báo kết quả tuyển dụng cho các ứng viên đã trúng tuyển.

Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.

- Đào tạo, hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện nội quy, quy định Công ty.

- Cập nhật xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, hợp đồng lao động, chế độ phúc lợi công đoàn cho công ty.

- Cùng BGĐ xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên KPI và thực hiện tổng hợp theo dõi đánh giá.

- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV.

- Thực hiện công tác công đoàn công ty, tổ chức các buổi Team building, các buổi liên hoan do công ty hoặc công đoàn tổ chức.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, kế toán…vv

- Sử dụng máy tính và phần mềm Office thành thạo.
- Có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao.
- Cẩn thận, chu đáo, cần cù, nhiệt tình, có trách nhiệm, bám sát việc triển khai và đảm bảo hoàn thành các công việc được giao đúng hạn.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc quản lý HCNS

- Ưu tiên:  người có kinh nghiệm xây dựng KPI nhân viên

• Degree: Bachelor
• Age: 30 - 40
• Job type : Permanent
• Salary: 11 Mil - 13 Mil VND