- Thực hiện công tác đào tạo: trực tiếp soạn giáo trình, đứng lớp đào tạo nội bộ.

- Thực hiện tuyển dụng, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá công ty.
- Xây dựng và thực hiện cơ chế đánh giá nhân sự với các trưởng bộ phận theo đặc thù công việc của từng bộ phận
- Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên trong công ty ( BO và Sale thị trường )
- Thực hiện HĐLĐ, BHXH, phúc lợi, Thuế TNCN... chế độ cho người lao động
- Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định, quy trình, quy định,...
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
- Giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Theo dõi, đặt mua VPP, vật dụng cung cấp cho các phòng ban khi có yêu cầu.
- Theo dõi vệ sinh, thanh toán tiền điện, nước, chuyển phát nhanh, ...
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên

- Có kinh nghiệm mảng đào tạo, truyền thông, tuyển dụng

- Kiên nhẫn, chịu khó, có thể đứng lớp, thành thạo Powerpoint để soạn giáo trình, giỏi Excel để phân tích số liệu

-Kinh nghiệm > 2 năm.

-Ưu tiên Có thể nhận việc ngay.

• Degree: Bachelor
• Age: 25 - 40
• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 20 Mil VND