Quản lý nhân viên bán hàng:

• Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.

• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.

• Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:

• Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do không bán được hàng.

• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng.

• Phải tìm hiểu nguyên nhân khi doanh thu có sự thay đổi đột biến.

• Thực hiện việc đặt hàng theo lịch và nhu cầu của cửa hàng.

• Thực hiện các chương trình khuyến mại mà công ty đưa ra.

Quản lý cửa hàng:

• Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.

• Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải liên hệ để tiến hành sửa chữa kịp thời.

• Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào.

• Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần lên phòng kinh doanh.

- Nam/Nữ, độ tuổi < 35 tuổi

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương bên lĩnh vực FMCG, F&B, điện máy, nhà sách,...... Ưu tiên đã từng làm các bên: Winmart+, Tmart, CircleK, Tomita Mart, Sói Biển,....

- Có tinh thần cầu tiến 

- Khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng xử lý tình huống tốt

- Thời gian làm việc: linh hoạt theo ca tự chọn: 7h00-15h30, 14h30-23h00, 9h00-18h00 (1 tuần nghỉ 1 buổi). Chủ yếu QLCH sẽ làm ca hành chính: 9h-18h để bao quát công việc 2 ca còn lại.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Mức lương cứng: 9,000,000đ – 12,000,000đ (đã bao gồm các khoản phụ cấp: ăn ca) + % doanh thu => Thu nhập: 11,000,000đ-18,000,000đ

- 1 năm có 12 ngày nghỉ phép có lương

- Thưởng tháng/quý/năm, các ngày lễ tết,...

- Lương tháng thứ 13, Thưởng Tết

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm

- Chính sách xét tăng lương 3 tháng 1 lần

- Được mua hàng với giá ưu đãi dành cho nhân viên Công ty

• Degree: Intermediate
• Age: 22 - 35
• Job type : Permanent
• Salary: 11 Mil - 18 Mil VND