1. HỌC VẤN VÀ CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp Đại học
- Ưu tiên các chuyên ngành có liên quan đến Quản lý nguồn lực/Quản trị Kinh Doanh /Marketing…
2. KINH NGHIỆM:
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, đào tạo, huấn luyện, phát triển nguồn lực bán hàng… trong ngành hàng tiêu dùng nhanh và trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.
3. KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN VÀ CÁC KỸ NĂNG:
- Kiến thức tốt về công tác đào tạo, phát triển nguồn lực bán hàng (công ty và đối tác).
- Kỹ năng tốt về biên soạn, tổng hợp tài liệu huấn luyện.
- Kỹ năng tuyển dụng, lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp/ thuyết trình/ giảng dạy.
- Kỹ năng quản lý công việc.
4. CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Thành thạo vi tính văn phòng (MS Office: Word, Power Point, Visio, Excel…).
- Anh văn tốt (đọc, hiểu).
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình. - Có thể đi công tác xa.