- Lập kế hoạch nhân sự: Định biên nhân sự, Kế hoạch ngân sách năm của phòng Hành chính nhân sự, Kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo...
- Quản lý hoạt động của phòng Hành chính nhân sự
- Triển khai hoạt động tuyển dụng và đào tạo trong nhà máy.
- Thực hiện hoạt động đối ngoại với các cơ quan ban ngành địa phương....
- Xử lý quan hệ lao động trong phạm vi nhà máy, Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Công ty
- Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
- Quản lý văn phòng, hệ thống máy móc thiết bị.
- Chủ trì xây dựng định mức cho các công việc mới phát sinh.
- Tổ chức sự kiện văn hóa văn nghệ thể thao, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xử lý các sự cố phát sinh