1. Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình nhân sự của doanh nghiệp.

2. Quản lý các chế độ phúc lợi, lương thưởng, bảo hiểm,... cho nhân viên.

3. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự: Quản lý và điều hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá,... nguồn nhân lực.

4. Hoàn thiện hệ thống các quy định, quy chế và quy trình, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, bao gồm các bộ phận và đảm bảo việc thực hiện các quy định và quy chế liên quan.

5. Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường

6. Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S

7. Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, điện nước, điện thoại, ….

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...

2. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại;

3. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

4. Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,

5. Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc,

6. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, làm việc độc lập.

• Degree: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 13 Mil - 17 Mil VND