• Quản lý, tổ chức, thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng CA;
• Chịu trách nhiệm về chất lượng báo cáo phân tích và đánh giá KHDNL, và cấu trúc sản phẩm cho KHDNL;
• Phân tích, đánh giá chất lượng tín dụng của từng khách hàng, lĩnh vực ngành nghề;
• Phân tích, cảnh báo rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và rủi ro khác có ảnh hưởng đến chất lượng SPDV và hiệu quả kinh doanh;
• Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ liên quan đến SPDV dành cho KHDNL;
• Quản lý, đào tạo, phát triển năng lực và kỹ năng nhân sự;

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Tài chính -  Ngân hàng.
- Có ít nhất 3 năm làm quản lý bán hàng cấp Phòng hoặc cấp bộ phận trở lên trong lĩnh vực ngân hàng, ưu tiên có kinh nghiệm mảng Khách hàng Doanh nghiệp lớn

- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; Khách hàng doanh nghiệp lớn
- Am hiểu về hệ thống các cơ quan quản lý nhà nước.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật

- Chứng chỉ Toeic 550 điểm hoặc bằng cấp tương đương;
- Nếu không có chứng chỉ ngoại ngữ, ứng viên phải đáp ứng được yêu cầu công việc thông qua phỏng vấn/ bài kiểm tra trình độ ngoại ngữ.- Thông thạo tin học văn phòng.- -- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

• Job type : Permanent
• Salary: Competitive