- Phụ trách việc lập hợp đồng thử việc, chính thức cho toàn thể CBNV Công ty. Rà soát thời hạn hợp đồng và cho ký lại với từng loại hợp đồng.
- Tập hợp hồ sơ nhân sự, quản lý và lập thông tin theo dõi nhân sự.
- Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ khác cho CBNV toàn Công ty. Giải đáp các thắng mắc của CBNV về chế độ lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH
- Phối hợp cùng CBNV trong phòng thực hiện việc thăm hỏi CBNV, người thân CBNV ốm đau, hiếu, hỉ ….cùng các phòng ban liên quan trong Công ty.
- Đôn đốc nhắc nhở tình hình ý thức của CBNV về việc thực hiện nội quy, quy định, văn hóa của Doanh nghiệp.
- Xây dựng chính sách lương thưởng khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động