1. Lương, phúc lơi

- Thực hiện việc chốt bảng chấm công toàn công ty

- Thực hiện việc tính toán bảng lương toàn công ty bao gồm: Lương ngày công, lương doanh số, lương sản lượng …

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác

- Thực hiện công tác giảm trừ gia cảnh thuế TNCN

- Thực hiện việc tăng, giảm lao động, đối chiếu lao động tham gia BHXH với cơ quan BHXH

- Thực hiện các thủ tục thanh toán ốm đau, thai sản, bảo hiểm TN lao động … cho người lao động

2. Quan hệ lao động

- Thực hiện công tác tiếp nhận NV mới: thư mời tuyển dụng, quyết định tiếp nhận, QĐ bổ nhiệm, mở mail, đăng ký vân tay …

- Thực hiện công tác chấm dứt HĐLĐ với NV: kiểm soát việc bàn giao, Quyết định chấm dứt HĐLĐ, đóng mail, xóa vân tay …

- Thực hiện các thủ tục về thuyên chuyển, bổ nhiệm CBNV: Quyết định bổ nhiệm, QĐ thuyên chuyển, …

- Thực hiện công tác ký và lưu trữ HĐLĐ cho NV

-          Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc có liên quan                                                                                                                                                                                                                    

-          Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương                                                                                                                                                                                                          

-          Nắm vững về Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và ứng dụng thành thạo trong công việc Quản trị Nhân sự                                                

-          Kỹ năng: Trình bày, soạn thảo văn bản (Excel/word …)

-          Thái độ: Trung thực, có trách nhiệm

-           Kỹ năng giao tiếp tốt

-           Khả năng tương tác với các bộ phận

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 17 Tr VND