• Nghiên cứu và phân tích các mô hình kinh doanh, quy trình bán hàng theo các thông lệ tiên tiến, hiệu suất cao
• Đề xuất xây dựng và tối ưu liên tục mô hình kinh doanh và các quy trình bán hàng theo thông lệ tiên tiến trên thị trường
• Xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và các tiêu chuẩn đo lường năng suất đội ngũ bán
• Xây dựng các chính sách/chương trình tạo động lực và thúc đẩy năng suất đội ngũ bán
• Làm việc với các bên liên quan nội bộ để đóng góp ý kiến, đồng thuận về các chính sách/quy trình bán hàng, xử lý nghiệp vụ
• Tham gia lập kế hoạch kinh doanh cho các Vùng, Khu vực, PGD & Quản lý KD thuộc Kinh doanh mạng lưới (KDML) dựa trên kế hoạch tổng thể KDML
• Theo dõi, dự báo, đánh giá kết quả kinh doanh của từng phân lớp Kinh doanh.
• Thực hiện đối soát kết quả KPI, Incentives tới các đơn vị thuộc KDML
• Tiếp nhận và giải đáp các vướng mắc, xử lý ngoại lệ của đội ngũ bán về KPIs và chi trả
• Tham gia xây dựng kế hoạch chi phí và định biên nhân sự và theo dõi, kiểm soát thực hiện của từng Vùng KDML
• Thực hiện báo cáo về thực tế sử dụng ngân sách, đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách
• Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn định mức chi phí vận hành và đảm bảo việc giám sát/kiểm soát chi phí trong hạn mức
• Chịu trách nhiệm soạn thảo các nội dung truyền thông về mô hình kinh doanh, chính sách thúc đẩy, tiêu chuẩn năng suất lao động,...
• Tham gia các dự án về tối ưu chi phí, tối ưu vận hành, chuyển đổi mô hình KD với vai trò thành viên, đóng góp ý kiến cho dự án

1. Trình độ Học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan

2. Kiến thức/Chuyên môn có liên quan:

• Kiến thức về kinh doanh, tín dụng, bán lẻ

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong các mảng phân tích tài chính, phân tích kinh doanh, lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả kinh doanh

• Có kinh nghiệm xây dựng các báo cáo tổng hợp, báo cáo định kỳ

3. Các Kỹ năng:

• Có tư duy hệ thống

• Cẩn thận, chịu được áp lực cao trong công việc

• Nhạy bén kinh doanh
• Giao chỉ tiêu kinh doanh
• Tư duy phân tích
• Quản lý dữ liệu
• Thấu hiểu khách hàng
• Lập kế hoạch kinh doanh

ĐÃI NGỘ

1. Chế độ chính sách:

• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân với hơn 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
• Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Công nghệ thông tin là yếu tố trọng tâm để phát triển.
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh