1. Đào tạo

- Xây dựng tài liệu đào tạo và tổ chức thực hiện công tác đào tạo của Công ty.

- Xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo dành cho từng nhóm đối tượng cán bộ nhân viên (CBNV).

- Tham gia vào quá trình hội nhập nhân viên mới – thông báo, nhắc nhở nhân sự tham gia đào tạo hội nhập.

- Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình đào tạo của CBNV.

- Xây dựng và kiểm soát thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến đào tạo.

2. Truyền thông nội bộ

- Tổ chức thực hiện các chương trình sự kiện thường niên, định kỳ của Công ty nhằm nâng cao đời sống tinh thần của toàn thể CBNV.

- Xây dựng, phát triển và quản trị nội dung các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.

- Kết nối đội ngũ CBNV các phòng ban nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa của Công ty.

- Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn kết, môi trường làm việc của CBNV.

- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn do Trưởng phòng phân công.

-        Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

-        Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

-        Có kinh nghiệm và am hiểu về đào tạo trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bán lẻ, F&B,… là một lợi thế.

-        Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý đào tạo (E-learning).

-        Biết cách sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản.

-        Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.

-        Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và truyền thông.

-        Có tinh thần trách nhiệm với công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 22 - 32
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Làm việc từ: 8h30 - 17h30, từ Thứ 2 - Thứ 6. Sáng thứ 7 WFH
• Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
• Phúc lợi:

  - Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
  - Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
  - Được sử dụng sản phẩm của Công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.

• Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND