- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy, thời gian, ngân sách và nguồn lực cần thiết cho các chương trình đào tạo.

- Tổ chức và giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.

- Phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với từng đối tượng học viên (nhân viên mới, nhân viên hiện có, quản lý), đảm bảo tính khoa học, thực tiễn và hiệu quả.

- Hỗ trợ các nhân viên trong công tác đào tạo về thị trường hàng hóa và phân tích kĩ thuật.

- Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua khảo sát, phản hồi học viên và kết quả công việc.

- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo, lĩnh vực tài chính, đặc biệt là về thị trường hàng hóa.

- Báo cáo kết quả đào tạo cho Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan.

Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

 Học vấn

-          Tốt nghiệp Đại học Chính quy hoặc Quốc tế

-          Chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, các ngành liên quan khác.

 Kinh nghiệm

-          Có tối thiểu 02 năm trở lên ở vị trí yêu cầu kỹ năng đào tạo trong các sở giao dịch hàng hoá, sở giao dịch chứng khoán, các công ty thành viên kinh doanh (FCM).

-          Am hiểu về nhu cầu & cách thức tổ chức sản xuất bản tin, tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo.

 Kỹ năng

-          Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, đánh giá, lập kế hoạch;

-          Kỹ năng trình bày, thuyết trình, thuyết phục;

-          Tổ chức quản lý đào tạo (tổ chức bộ máy; lập quy trình, quy định; cơ chế phối hợp với các bộ phân liên quan,..)

-          Kỹ năng giải quyết vấn đề (nhận biết vấn đề, xác định nguyên nhân, giải pháp, xử lý giải quyết vấn đề, đánh giá kết quả);

-          Khả năng làm việc hiệu quả với các đối tác, chuyên gia đào tạo, phân tích thông tin thị trường;

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 25 Tr VND