* Số lượng: 01
- Phối hợp cùng các TĐV trong việc Xây dựng, triển khai Kế hoạch Đào tạo ngắn hạn/ trung hạn/dài hạn của Công ty.
- Triển Khai/ thực hiện các hoạt động đào tạo nội bộ:
+ Nghiên cứu, xây dựng tài liệu đào tạo.
+ Thực hiện Chương trình Đào tạo hội nhập, đào tạo về kỹ năng mềm (kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng…)
+ Xây dựng/ triển khai Chương trình đào tạo phục vụ các dự án mới.
+ Phối hợp cùng các Trưởng đơn vị trong việc tổ chức triển khai các Chương trình Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn theo nhu cầu công việc.
- Lên Kế hoạch / Phối hợp triển khai hoạt động đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao năng lực cá nhân NLĐ, phát triển năng lực cán bộ nguồn.Kiểm soát Chất lượng đào tạo.
- Quản lý các Chương trình Đào tạo theo kế hoạch.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dụng Khung năng lực của NLĐ.
- Một số các công tác khác theo sự phân công của TĐV.