1. Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự;

2. Tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới;

3. Quản lý headcount được phân bổ;

4. Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc;

5. Giải quyết quan hệ lao động theo phân quyền;

6. Quản lý hồ sơ nhân sự;

7. Quản lý thử việc và soạn thảo hợp đồng lao động;

8. Thực hiện và theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… cho cán bộ, công nhân viên nhà máy;

9. Chấm công tính lương cho CBNV Công ty;

10. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/khi có yêu cầu;

11. Theo dõi và tổng hợp các loại nghỉ phép, chế độ ốm đau/thai sản...;

12. Quản lý bếp ăn Công ty;

13. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

1. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp;
2. Giỏi Excel và  biết sử dụng Powerpoint;
3. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng;
4. Nắm vững luật Lao động;
5. Cần cù, chịu khó, giao tiếp tốt;
6. Ham học hỏi, nhạy bén;
7. Chịu được áp lực trong Công việc;
8. Kỹ năng xử lý tình huống tốt.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 13 Tr VND