- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự ở các Tập đoàn đa ngành/ Công ty sản xuất
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu
Kỹ năng/khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook) và các công cụ phần mềm quản trị nhân sự
- Tư duy hệ thống
- Kỹ năng nhận biết, đánh giá, phân tích vấn đề
- Kỹ năng tương tác và giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm soát C&B