- Lập báo cáo họp giao ban hàng tháng.
- Dự thảo các quy định liên quan đến xếp hạng tín dụng nội bộ, xây dựng phát triển các mô hình đo lường rủi ro, Quy định về biện pháp bảo đảm, quy định về nhận diện và quản lý nhóm khách hàng liên quan, bao gồm các khâu:
+ Sử dụng kết quả nhận diện, phân tích, đánh giá, đo lường rủi ro, yêu cầu của pháp luật và cơ quan quản lý để đánh giá sự cần thiết, đánh giá khoảng cách;
+ Dự thảo quy định;
+ Xin ý kiến các đơn vị và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Đào tạo, truyền thông, giải đáp vướng mắc của các đơn vị liên quan đến quy định do mình phụ trách.
- Định kỳ hàng tháng, 06 tháng rà soát dữ liệu để tính CAR, triển khai làm sạch, làm giàu dữ liệu (nếu có).
- Định kỳ hàng quý rà soát dữ liệu/thông tin trên hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ, triển khai làm giàu, làm sạch dữ liệu (nếu có) để phục vụ cho công tác xây dựng, kiểm định mô hình đo lường rủi ro tín dụng.
- Xây dựng mô hình đo lường rủi ro tín dụng (Mô hình PD, EAD, LGD), mô hình thu hồi nợ, hệ thống cảnh báo sớm.
- Trong trường hợp thuê ngoài: Đánh giá sự cần thiết, làm việc với các nhà cung cấp (nếu có), thu thập báo giá, dự kiến ngân sách và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; Thực hiện các thủ tục liên quan đến đấu thầu, lựa chọn nhà cung cấp, phối hợp với nhà thầu để thực hiện dự án; Tham gia vào quá trình kiểm thử, nghiệm thu và thanh toán.
- Trong trường hợp VRB tự xây dựng: Thu thập, làm giàu, làm sạch dữ liệu, phân khúc danh mục, phân tích đơn biến, phân tích đa biến, hồi quy mô hình, kiểm định, hiệu chỉnh mô hình, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt mô hình.
- Đưa mô hình vào phần mềm/hệ thống để ứng dụng thực tế tại VRB.
- Triển khai đào tạo, hướng dẫn các đơn vị về nhập dữ liệu để đo lường rủi ro bằng mô hình.
- Triển khai áp dụng công cụ (đào tạo, hướng dẫn các đơn vị, cá nhân thực hiện).
- Quản lý vận hành mô hình đo lường rủi ro tín dụng: Định kỳ thu thập dữ liệu và kiểm định mô hình, đề xuất điều chỉnh mô hình.
- Quản lý vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ:
+ Định kỳ 06 tháng, thực hiện mở kỳ chấm điểm khách hàng doanh nghiệp trên hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ; Đôn đốc các Phòng/Ban/Chi nhánh liên quan thực hiện xếp hạng đối với khách hàng doanh nghiệp theo đúng tiến độ;
+ Hàng tháng đôn đốc các đơn vị cập nhật thông tin chấm điểm (thông tin cảnh báo sớm) đối với khách hàng doanh nghiệp, hàng quý kiểm tra chọn mẫu tình hình thực hiện của các đơn vị;
+ Đào tạo, giải đáp vướng mắc của các đơn vị liên quan đến hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ.
- Tính toán các chỉ tiêu về giới hạn rủi ro và mục tiêu để đánh giá tình hình tuân thủ chính sách quản lý rủi ro tín dụng, quản lý rủi ro tập trung.
- Phân tích thông tin, dữ liệu để đánh giá thực trạng, nguyên nhân rủi ro; đo lường rủi ro để đánh giá tác động và khả năng chịu đựng của ngân hàng nhằm đề xuất các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro tín dụng.
- Đánh giá tình hình thực hiện các giải pháp giảm thiểu rủi ro và đề xuất các biện pháp điều chỉnh/chế tài phù hợp.

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Kinh tế lượng, Khoa học dữ liệu, Toán ứng dụng, Công nghệ thông tin, Kinh tế, Ngân hàng

Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp, soạn thảo văn bản, làm việc thành thạo bằng tiếng Anh. Chứng chỉ tiếng Anh tương đương trình độ B2 trở lên theo khung tham chiếu trình độ ngoại ngữ chung Châu Âu. Ưu tiên ứng viên biết thêm Tiếng Nga.

Tuổi: Không quá 40 tuổi.

Tin học:

- Thành thạo tin học Văn Phòng (Word, Excel)

- Ưu tiên ứng viên có khả năng lập trình (Python, SQL)

Yêu cầu khác: Ứng viên vui lòng nộp Hồ sơ ứng tuyển bằng Tiếng Anh.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 22 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh