I. Tuyển dụng

• Tạo nguồn, chăm sóc các kênh tuyển dụng của công ty về nội dung, hình ảnh, tương tác..., trả lời ứng viên hàng ngày một cách chuyên nghiệp và hiệu quả
• Xây dựng ngân hàng dữ liệu/ ngân hàng hồ sơ ứng viên
• Tìm kiếm đề xuất mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Nghiên cứu đề xuất và tổ chức và tham gia các sự kiện, ngày hội / hội chợ việc làm theo đề xuất và khi được yêu cầu
• Sàng lọc, đánh giá ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng
• Kết hợp với bộ phận liên quan, tìm hiểu và xây dựng mô tả công việc các vị trí tuyển dụng
• Thư mời việc, hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc, dịch vụ.., giấy tờ nhân sự ..theo quy trình tuyển dụng và quy định công ty
• Cập nhật dữ liệu ứng viên, dữ liệu nhân sự lên phần mềm.
• Thực hiện phỏng vấn thôi việc.

II. Hành chính

• Thu hồ sơ đầu vào, làm thủ tục onboard cho nhân viên (kí cam kết bảo mật, lấy Face ID, tham gia các kênh truyền thông công ty,Tạo email công ty cho nhân viên mới...)
• Quản lí việc chấm công
• Làm đề xuất tiệc nhân viên, tiền nhà, điện nước, sinh nhật, đồng phục....
• Theo dõi File Cấp phát đồng phục và văn phòng phẩm

III. Đào tạo

• Tổ chức Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và trực tiếp đứng lớp (tối thiểu 2 buổi/tháng)
• Tiếp nhận và điều chỉnh File Đào tạo hội nhập để phù hợp với tình hình hiện hành của nhà hàng
• Tham gia vào quá trình Đào tạo chuyên môn của Khối vận hành và Follow đánh giá Đạt/Không đạt cho nhân viên mới

IV. Báo cáo

• Gửi Báo cáo tuyển dụng hằng tháng và khi được yêu cầu
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng, báo cáo tuần, tháng, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất khi được yêu cầu

- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (9h-17h – nghỉ trưa 1 tiếng)
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (excel, word…) 
- Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng là 1 lợi thế
- Biết tiếng hoa là 1 lợi thế
- Cẩn thận và chịu khó trong công việc

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND