-Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự của hệ thống.

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sao lưu bản mềm hồ sơ lên hệ thống data nhân viên;

- Thực hiện các quy định về hành chính, các qui định bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, giảm lương cho nhân viên;

- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự, quy trình nghỉ việc theo đúng quy định hiện hành của Công ty;

- Thực hiện theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cộng tác viên. Tái ký, gia hạn và thanh lý hợp đồng đúng thời hạn;

- Thực hiện các thủ tục BHSK; BHXH cho CBNV, Giải quyết các chế độ, hướng dẫn thực hiện đối với HCCN;

- Theo dõi giải quyết các chính sách – chế độ cho người lao động: Thôi việc, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, dưỡng sức, nghỉ hưu theo chính sách Công ty;

- Giữ lương, truy thu BHSK theo quy định của Công ty.

- Lưu trữ hồ sơ, Hợp đồng, biên bản bàn giao nghỉ việc của nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

• Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Ngành nghề ưu tiên: Hành chính văn phòng, Quản trị nhân sự;
• Kiến thức: Hành chính nhân sự;
• Kinh nghiệm: Có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Bảo hiểm xã hội, nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp 
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn;

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 23 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 12 Tr VND