- Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên tại từng thời điểm. Đăng tin tuyển dụng, nhận hồ sơ, thống kê thông tin, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả, trình tuyển dụng.
- Xây dựng tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp hiệu quả.
- Thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện onboard cho CBNV mới:

• Đào tạo CBNV mới về Nội quy, Quy định của công ty.
• Các thủ tục đầu vào: ký cam kết/ký Thư mời làm việc, Hợp đồng/Hồ sơ nhân viên/ các quyết định tiếp nhận, mức thu nhập,...
• Gửi yêu cầu tạo email, chuẩn bị văn phòng phẩm/trang thiết bị, mở thẻ ngân hàng, lấy vân tay.

- Thực hiện soạn thảo Hợp đồng, quyết định, thư mời theo tờ trình được phê duyệt cho nhân sự mới.
- Theo dõi quá trình thử việc của CBNV và thực hiện các tờ trình ký HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ
- Trực tiếp đào tạo tiếng Anh cơ bản trong ngành dịch vụ khách sạn cho CBNV, đào tạo định hướng cho CBNV mới.
- Phối hợp theo dõi chấm công, theo dõi việc tuân thủ nề nếp/tác phong làm việc của CBNV công ty.
- Phối hợp cùng Quản lý xử lý quan hệ lao động thuộc Ban vận hành kinh doanh Khách sạn – Nhà Câu lạc bộ.
- Giám sát CBNV Ban vận hành kinh doanh Khách sạn – Nhà Câu lạc bộ về việc tuân thủ nội quy, quy định của Công ty, chấp hành SOP theo tiêu chuẩn đã ban hành.
- Thực hiện công tác tuyền thông nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành (Major): Quản trị nhân lực, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên người đã làm trong lĩnh vực khách sạn, dịch vụ.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Dưới 10 Tr VND