NỘI DUNG CÔNG VIỆC

1. Chấm công, theo dõi ngày phép, chế độ nghỉ ngơi của nhân viên

2. Tổng hợp, kiểm tra công tác, thời gian tăng ca của nhân viên hợp lý, đầy đủ theo đúng quy định của Công ty

3. Thực hiện chế độ, chính sách về bảo hiểm cho nhân viên theo đúng quy định

4. Thực hiện thủ tục cho người lao động nghỉ việc

5. Lưu trữ hồ sơ nhân viên và các hồ sơ liên quan đầy đủ, dễ truy xuất khi cần

6. Thực hiện việc đánh giá nhân viên khi hết hạn thử việc và theo dõi hợp đồng lao động cho nhân viên toàn công ty đầy đủ, đúng quy định

7. Tuyển dụng nhân viên, hướng dẫn và thông tin nội quy, chính sách đến nhân viên mới.

8. Các công tác khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp và Ban tổng giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kinh tế, QTKD, luật,...

2. Thành thạo MS Word, Excel.

3. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự tại các công ty sản xuất, xây dựng...

4. Ứng viên đã từng làm việc ở môi trường sản xuất là 1 lợi thế.

5. Chịu khó, năng động, khả năng xử lý tình huống tốt.

6. Chịu áp lực công việc

LƯƠNG, PHÚC LỢI:

- Lương: 07-10triệu/tháng

- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

- Tăng ca hưởng lương, chế độ theo quy định

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Công ty chủ động kết thúc sớm thời gian thử việc nếu bạn phù hợp
• Thời gian làm việc: 02 tháng
• Lương: 7 Tr - 12 Tr VND