1. Hỗ trợ các bộ phận của Công ty phòng/ban giải quyết khiếu nại của khách hàng trong hoạt động kinh doanh của Công ty;

2. Tư vấn các vấn đề liên quan đến hoạt động pháp lý liên quan cho các đơn vị bộ phận của Công ty/phòng /ban;

3. Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;

4. Liên hệ, giao dịch với các cá nhân, cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Ban Tổng Giám Đốc phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Ban Tổng Giám Đốc công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho Công ty;

5. Tư vấn cho Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám Đốc các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty;

6. Soạn thảo các thông báo mời họp, biên bản họp, quyết định, nghị quyết của Hội đồng quản trị về các vấn đề của Công ty

7. Cập nhật và nghiên cứu những quy định pháp luật điều luật, nghị định, thông tư ban hành mới ảnh hưởng, đến pháp lý liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty;

8. Cùng với các bộ phận của Công ty, tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các phòng ban chức năng trong việc chỉnh sửa, thương lượng, đàm phán hợp đồng.

9. Thực hiện các công việc, thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập, thay đổi giấy phép kinh doanh của toàn Công ty.

10. Quản lý, lưu giữ các hồ sơ pháp lý tố tụng và các Công việc liên quan của Công ty.

11. Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của Công ty;

12. Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của Công ty hợp pháp;

13. Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty; Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;

14. Theo dõi và báo cáo cho Tổng Giám Đốc về diễn biến thường lệ trong hoạt động của Công ty theo đúng quy chế quản lý nội bộ; 15. Các công việc khác theo sự phân công, điều động của Tổng Giám Đốc.

1. Đại học chuyên ngành Luật

2. Có chứng chỉ hành nghề luật sư

3. Có kiến thức về Luật Doanh nghiệp và Luật lao động

4. Có kinh nghiệm làm việc với Tòa án và tham gia tranh tụng

5. Khả năng đàm phán, hùng biện, lập luận và giải quyết các vấn đề

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 27 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 18 Tr VND