* Cải tiến quy trình công ty
- Chuẩn hóa quy trình làm việc, xây dựng quy trình vận hành doanh nghiệp, thực thi và kiểm soát quá trình hoạt động của tổ chức giúp giảm thiểu rủi ro; cải tiến quá trình vận hành.
- Thực hiện cải tiến hệ thống văn bản nội bộ của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung sau:
- Triển khai thực hiện cải tiến hệ thống văn bản nội bộ theo kế hoạch được phê duyệt để cải tiến, đánh giá hiệu quả, chất lượng của hệ thống văn bản nội bộ.
- Theo dõi, thống kê, phân tích & báo cáo các vấn đề liên quan đến hệ thống văn bản nội bộ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Báo cáo hiệu quả, hiệu suất chương trình cải tiến đã thực hiện.
* Xây dựng & quản lý hệ thống văn bản nội bộ
- Phối hợp và hỗ trợ các Phòng/ban trong công tác xây dựng, ban hành các quy định, quy trình nghiệp vụ.
- Theo dõi, quản lý và cập nhật danh mục văn bản hiện hành, văn bản hết hiệu lực của công ty.
- Theo dõi, thống kê, phân tích & báo cáo các vấn đề liên quan đến hệ thống văn bản bản nội bộ định kỳ theo quy định của công ty.
- Tham gia công tác triển khai số hóa & tự động hóa quy trình.
* Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận và Ban LĐ phân công.

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản lý chất lượng, quản trị doanh nghiệp…
* Kinh nghiệm: 
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan (Quản lý cải tiến quy trình, Quản lý chất lượng, - Đảm bảo chất lượng, Quản lý chất lượng hệ thống...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong đơn vị sản xuất/ bán lẻ/F&B.
- Có chứng chỉ đào tạo chuyên gia đánh giá nội bộ đối với hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 22000.
- Hiểu biết về lĩnh vực quản lý chất lượng và quản lý quy trình.
- Khả năng xử lý vấn đề tốt.
- Khả năng Lập kế hoạch và Quản lý công việc tốt.
- Có phẩm chất trung thực, ý thức chấp hành pháp luật.
- Chăm chỉ & có tinh thần trách nhiệm cao
* Kỹ năng
-  Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh