Thực hiện tổng hợp chấm công và giám sát thực hiện nội quy công ty, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
Thực hiện tính lương hàng tháng và các khoản thưởng lễ, Tết,... cho CBNV
Cập nhật và tuân thủ yêu cầu pháp lý và các quy định được nhà nước ban hành liên quan đến lương và phúc lợi.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kế toán để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và báo cáo thuế.
2. Đảm bảo chế độ tiền lương và phúc lợi của nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và trên hệ thống phần mềm.
Cập nhật thông tin vào hệ thống tính lương.
Tiến hành các thủ tục giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy trình
Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động – Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
Soạn thảo các hợp đồng lao động cho nhân viên, công văn, thông báo báo, quyết định,...
3. Chịu trách nhiệm về bảo hiểm và Thuế TNCN
Khai báo BHXH và chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các tài liệu và báo cáo về BHXH, BHYT, hồ sơ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí, trợ cấp tuất, BHXH 1 lần,...
Lập và nộp các chứng từ kê khai thuế TNCN hàng tháng, đăng ký.
Thực hiện phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.
Khai báo thuế TNCN cho nhân sự mới, báo cáo Thuế theo quý và quyết toán thuế TNCN cho Cục Thuế đúng hạn.
4. Hệ thống dữ liệu
Thu thập, phân tích dữ liệu nhân sự liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hiệu suất làm việc, nghỉ việc,...
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để tạo báo cáo, biểu đồ trực quan, dễ hiểu cho Ban lãnh đạo.
Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực, phạm vi vị trí công việc và mục tiêu chung
Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 2 năm trong mảng chế độ tiền lương và phúc lợi.
Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ / bán sỉ là một lợi thế.
Độ tuổi: 25-35
Am hiểu pháp luật: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn,...
Giao tiếp & Đàm phán: Diễn giải và thương lượng các điều khoản liên quan đến tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.
Tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm quản lý nhân sự: Thành thạo excel (có thể sử dụng linh hoạt cáchàm cơ bản như: Index match, Hlookup, Pivot, kết hợp các hàm … ; google sheet; dashboard; ưu tiên nếu biết sử dụng cơ bản BI)
Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
Phân tích & Ra quyết định: Phân tích thông tin và đưa ra quyết định một các nhanh chóng.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: Sáng 08:30 - 12:00; chiều 13:30 - 17:30 từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo nghiệp vụ và Công nghệ (Base, Kiot Viet, Chat GPT 4.0…)
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng.
Phúc lợi:
Chia sẻ kết quả hoạt động hàng năm.
Các khoản thưởng: Thưởng doanh số, thưởng lễ tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,...
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding...
Ngày nghỉ: 12
Lương:
18 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆTNgười liên hệ: HR Nệm Thuần Việt
https://nemthuanviet.com/Qui mô công ty: 100-499
Nệm Thuần Việt là công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại các sản phẩm Chăn Drap Gối Nệm tại Việt Nam. Thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 4 năm...Chi tiết
Nệm Thuần Việt là công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại các sản phẩm Chăn Drap Gối Nệm tại Việt Nam. Thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 4 năm 2018, đến nay chúng tôi đã có 10 chi nhánh inhouse và 13 đại lý trải dài từ miền trung đến miền nam, bên cạnh đó Nệm Thuần Việt cũng sở hữu một nhà máy sản xuất tại Long An.
Chúng tôi đang trên đà phát triển mạnh mẽ với tham vọng trở thành công ty đại chúng (niêm yết trên sàn chứng khoán), mở rộng điểm bán trải dài trên toàn quốc (100 điểm bán) và mang sản phẩm Việt Nam tiến ra nước ngoài thông qua việc xuất khẩu.
Tại Nệm Thuần Việt, chúng tôi đề cao triết lý “Con người đi trước - Công việc theo sau”.
Chúng tôi tin rằng những người phù hợp về chuyên môn và văn hoá của chúng tôi sẽ cống hiến hết mình vì tập thể. Mọi người sẽ đều hướng đến mục tiêu chung, vì vậy thay vì phải ÉP/BỊ ÉP mục tiêu, chúng tôi chủ động NHẬN mục tiêu phù hợp với mỗi người, miễn sao mục tiêu đó cho thấy giá trị của chúng tôi đối với cả công ty.
Môi trường Nệm Thuần Việt đề cao tính sáng tạo đổi mới không ngừng.
Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên phát huy khả năng sáng tạo của mình để đưa ra những ý tưởng mới, giải pháp mới cho công việc. Chúng tôi tin rằng sự sáng tạo là chìa khóa để thành công trong thời đại ngày nay.