1) Tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch của Công ty
- Tư vấn, đề xuất lựa chọn ứng viên cho Lãnh đạo Chi nhánh
- Quản lý và làm việc với các đối tác tuyển dụng liên quan
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu tuyển dụng liên quan
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới
- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới đến khi kết thúc thời gian thử việc
2) Quản trị tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chiến lược, định hướng tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, đề xuất và triển khai xây dựng Thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý kế hoạch tuyển dụng (full time và partime)
- Xây dựng, quản lý nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng
- Xây dựng, đề xuất và quản lý ngân sách tuyển dụng
- Quản lý, cập nhật quy trình tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý, cập nhật bản Mô tả công việc toàn Chi nhánh

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass, khối nhân sự văn phòng.
- Có kinh nghiệm xây dựng nguồn và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với các cấp trưởng bộ phận và các phòng ban trong chi nhánh

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Trên 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7
• Lương: Trên 10 Tr VND