- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban để triển khai tuyển dụng các vị trí còn thiếu

- Tìm kiếm và đề xuất ban lãnh đạo công ty về các kênh tuyển dụng, biện pháp và chính sách tuyển dụng hiệu quả

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên

- Phát triển quan hệ các ứng viên tiềm năng , tổ chức và đào tạo cho người lao động về chính sách, nội quy, quy chế của công ty

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc - chính thức.

- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS và Ban lãnh đạo.

-          Tốt nghiệp đại học Ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

-          Nam/Nữ  độ tuổi: 23-35 tuổi , có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

-          Tự tin, Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc

-          Sử dụng tốt tin học văn phòng

• Độ tuổi: 23 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND