- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty

- Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Đàm phán và thương lượng các điều khoản tuyển dụng với ứng viên tiềm năng

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng

- Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc

- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên

- Báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực sản xuất, thương mại ngành sơn, VLXD, đồ gia dụng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan

- Có kiến thức về quản trị nhân sự, lĩnh vực tuyển dụng

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt

- Kỹ năng đàm phán và thương lượng hiệu quả

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp

- Khả năng đánh giá hồ sơ và sàng lọc ứng viên nhanh chóng, chính xác

- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

- Chủ động, trung thực, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao

Quyền lợi

- Mức lương: Thoả thuận (từ 12 triệu ++)

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật

- Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng và quản trị nhân sự

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết

- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm

- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động

Thời gian, địa điểm làm việc

- Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (8h-17h)

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Trên 12 Tr VND