- Quản lý đội ngũ nhân sự của cơ sở; đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.

- Đánh giá định kỳ nhân viên; giám sát và đưa ra các quy định, cơ chế thưởng phạt trong quá trình làm việc.

- Quản lý các hoạt động thu chi, xuất nhập hàng hóa, sản phẩm, thiết bị ...tại cơ sở.

- Tiếp nhận cơ chế, KPI hàng tháng và phổ biến, lên kế hoạch thực hiện cho từng vị trí tại cơ sở.

- Chịu trách nhiệm về doanh số, tăng trưởng theo kế hoạch đề ra; Tham mưu cho Ban Giám đốc các kế hoạch phát triển kinh doanh, thu hút khách hàng.

- Hỗ trợ bán dịch vụ, tư vấn khách hàng (nhất là những khách hàng quan trọng).

- Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.

- Linh hoạt xử lý những phát sinh tại cơ sở

- Theo dõi doanh số, công nợ tháng, quý, năm; Báo cáo đúng lịch, thúc đẩy kinh doanh team đạt KPI.

- Tìm kiếm nhân sự phù hợp, giữ chân nhân sự giỏi.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

-         Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, tốt nghiệp ĐH trở lên

-         Có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương (có kinh nghiệm kinh doanh về chăm sóc sức khoẻ trị liệu Y học cổ truyền là 1 lợi thế)

-         Kinh nghiệm trong việc triển khai xây dựng hệ thống đánh gía kết quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự 

-         Hiểu rõ các Nguyên tắc Quản trị Nhân sự và các Kinh nghiệm thực tiễn thành công

-         Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành

-         Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình

-         Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint…

-         Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, quản trị mối quan hệ tốt, chịu được áp lực công việc.

-         Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Trên 27
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 27 Tr - 40 Tr VND