Số lượng 7 người

· Xây dựng kênh bán hàng và chính sách bán hàng,

· Lên dự báo và kế hoạch bán hàng cho đội ngũ kinh doanh theo tháng – quý – năm

· Theo dõi doanh số bán hàng, thực hiện chỉ tiêu doanh số theo từng thời kỳ

· Phối hợp với Marketing xây dựng chương trình tăng cường độ nhận biết thương hiệu trên thị trường và thực hiện chương trình khuyến mại và các hoạt động khác hỗ trợ bán hàng

· Nhận dạng và phân loại khách hàng, phân tích & đánh giá nhu cầu của từng nhóm khách hàng để đưa ra chính sách hiệu quả

· Nhận thông tin về thị trường từ khách hàng và đội ngũ kinh doanh, phân tích, nhận định & đánh giá các hoạt động của thị trường để có những phương án và đề xuất kịp thời

· Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, góp ý xây dựng chương trình, chính sách bán hàng phù hợp cho từng thời kỳ

· Phối hợp cùng Marketing để lập & thực hiện các hoạt động quảng bá, tiếp thị sản phẩm của công ty và chăm sóc khách hàng

· Kiểm soát và thu hồi công nợ khách hàng, thực hiện đúng quy trình kiểm soát công nợ, không phát sinh nợ xấu

· Xây dựng cơ cấu và định biên nhân sự TKDKV, ĐDKD… củng cố tổ chức và quản lý bộ máy nhân sự, hoạt động vận hành phòng bán hàng hợp lý, đảm bảo theo mức khoán chi phí được giao;

· Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự cho phòng KD để đảm bảo nhân lực cho các hoạt động theo từng thời kỳ, đánh giá nhân sự và đề xuất điều chỉnh chế độ chính sách cho nhân sự trong phòng.

· Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

· Có kinh nghiệm phát triển hệ thống phân phối phân bón

· Bằng cấp : Từ Cao đẳng, Đại học trở lên

· Có kỹ năng tổ chức và quản lý đội Sales & Marketing

· Ứng viên có thể lựa chọn khu vực công tác phù hợp

· Tốt nghiệp chuyên ngành Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng, Nông nghiệp, hoặc Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting...

· Có kinh nghiệm kinh doanh trong ngành thuốc BVTV, làm vị trí trưởng vùng hoặc tương đương ít nhất 2 năm

· Am hiểu kinh doanh, quản lý kinh doanh, có mối quan hệ với khách hàng tốt.

· Trung thực, có trách nhiệm.

QUYỀN LỢI:

· Lương thỏa thuận tùy vào khả năng của từng nhân viên.

· Thưởng theo KPI, Lễ - Tết

· Phụ cấp: 1,500,000/ tháng

· Công tác phí và các chế độ khác theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động nhà nước)

· Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, nhân viên hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh