I. Mô Tả Công Việc

1. Chiến lược Kinh doanh:

- Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các dòng sản phẩm dược mỹ phẩm, hóa mỹ phẩm, sản phẩm chăm sóc cá nhân của công ty.

- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đưa ra kế hoạch kinh doanh và kế hoạch phát triển hệ thống kênh phân phối offline (gồm GT, MT,...).

- Lập kế hoạch phát triển kênh phân phối phù hợp với nguồn lực của tổ chức, đảm bảo doanh thu tăng trưởng theo từng quý, từng năm.

- Hoạch định và triển khai các hoạt động chiến lược kinh doanh, các chương trình thu hút khách hàng, từ các khâu tiền bán hàng đến khuyến mãi, hậu mãi, và các chiến lược chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đảm bảo đạt mục tiêu KPI đã đề ra.

2. Phát triển Kênh Phân phối:

a. Kênh Phân phối OFFLINE (GT, MT,...):

- Hoạch định chiến lược để tiếp cận và hợp tác với các nhà phân phối offline như các cửa hàng mỹ phẩm, cửa hàng tiện ích, cửa hàng dược, các chuỗi dịch vụ như spa, tóc, nail,...

- Xây dựng các chính sách chiết khấu, chính sách thưởng, và chính sách quà tặng cho đối tác từng kênh phân phối sao cho phù hợp.

- Giám sát thực thi các chương trình thúc đẩy bán hàng.

b. Kênh Phân phối ONLINE:

- Phát triển chiến lược kinh doanh cho các nền tảng thương mại điện tử, trang web của công ty, và các kênh bán hàng trực tuyến khác.

- Tối ưu hóa sự hiện diện trực tuyến của sản phẩm, bao gồm quản lý nội dung, quảng cáo số, và chiến lược SEO.

- Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác với các nền tảng thương mại điện tử lớn, đảm bảo các sản phẩm được hiển thị tốt nhất và đạt hiệu quả bán hàng cao.

3. Huấn luyện và đào tạo đội ngũ kinh doanh:

- Quản lý, giám sát đội ngũ kinh doanh của phòng ban.

- Tổ chức chương trình đào tạo định kỳ, giúp phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty.

4. Công việc khác:

- Làm việc với các bộ phận liên quan về lập ngân sách và lập kế hoạch.

- Đại diện cho công ty tại các hội nghị, hội chợ và các sự kiện truyền thông thương hiệu.

- Lập và nộp báo cáo theo quy định của Ban Tổng Giám đốc.

II. Quyền lợi:

1. Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực. lương hiệu quả kinh doanh
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
- Các chương trình mua cổ phiếu cho người lao động (ESOP)
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định.
2. Môi trường làm việc :
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
- Du lịch, teambuilding
- Sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết,...
3. Cơ hội phát triển bản thân :
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.

II. Yêu Cầu Ứng Viên

-        Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí Giám đốc Kinh doanh trở lên.

-        Có kinh nghiệm mạnh phát triển kênh phân phối offline.

-        Có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị phân phối bán lẻ, FMCG, dược mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.

-        Có kinh nghiệm về thị trường, nghiên cứu thị trường đối thủ và insight khách hàng.

-        Có khả năng đàm phán, thuyết trình với khách hàng.

-        Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác kinh doanh, nhà cung cấp, và phòng ban liên quan.

-        Độ tuổi từ 35 - 45.

-        Tốt nghiệp Đại học khối ngành kinh tế, thống kê, quản trị kinh doanh, marketing, tài chính, đầu tư...

-        Khả năng làm việc độc lập, khả năng quan sát, nhận định và giao tiếp tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh