1. Quản lý, điều hành Khối kinh doanh và chịu trách nhiệm chính về các chỉ tiêu KPI Ban lãnh đạo giao Khối kinh doanh thực hiện trong từng thời kỳ.

2. Hoạch định kế hoạch chiến lược kinh doanh dài hạn, trung hạn, ngắn hạn theo chiến lược chung của Công ty.

3. Xây dựng kế hoạch, ngân sách, qui trình bán hàng, chính sách thưởng, hoa hồng cho nhân viên bán hàng và các giải pháp phù hợp trong từng giai đoạn để thúc đẩy việc bán hàng.

4. Xây dựng cơ chế hoa hồng, môi giới cho hệ thống đại lý, sàn giao dịch, cộng tác viên, ...

5. Phát triển phát triển mạng lưới đại lý, mạng lưới bán hàng và các kênh phân phối sản phẩm

6. Xây dựng kế hoạch, ngân sách, định hướng marketing dự án; triển khai chiến lược marketing tổng thể và marketing bán hàng. Đồng thời theo dõi, đánh giá hiệu quả của các hoạt động nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất, giải pháp, phương án giải quyết những rủi ro phát sinh hoặc nâng cao hiệu quả công việc.

7. Tổ chức, triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng.

8. Công tác nhân sự:

- Tham mưu cho cấp thẩm quyền phê duyệt Tuyển dụng, phân công, luân chuyển, đề bạt bổ nhiệm/miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, …đối với CBNV thuộc Khối.

- Đào tạo và phát triển đội ngũ CBNV kinh doanh năng động, chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, trách nhiệm và sáng tạo.

9. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

1. Trình độ, kiến thức:

- Trình độ: Cử nhân Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Thương mại quốc tế, ....

- Kiến thức pháp luât: Luật đất đai, đầu tư KD BĐS,...các luật, thông tư, nghị định liên quan.

2. Kỹ năng:

-      Ngoại ngữ: Giao tiếp thành thạo tiếng anh lĩnh vực BĐS.

-      Tin học: Thành thạo tin học văn phòng

-      Kỹ năng mềm: Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường BĐS.

3. Năng lực:

-      Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm quản lý, tổ chức bán hàng trong lĩnh vực BĐS, dịch vụ trong vai trò Giám đốc kinh doanh từ 5 năm trở lên.

-      Năng lực chuyên môn: Hiểu về kiến thức chuyên môn: thị trường BĐS, đầu tư xây dựng, du lịch, …

-      Năng lực chung: Kỹ năng quản lý – giám sát; Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng đào tạo; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng đàm phán; Kỹ năng thuyết trình.

4. Yêu cầu chung:

-      Giới tính: Không phân biệt

-      Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở lên

-      Giọng nói/ giao tiếp: Giọng nói dễ nghe (không phân biệt vùng miền), có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, …

-      Ngoại hình/ phong cách: Dễ nhìn, tự tin, năng động; tác phong chuẩn mực.

-      Phẩm chất cá nhân: Hòa đồng, điềm tĩnh, trung thực; Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 55
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: tập trung
• Lương: Cạnh tranh