1. Quản trị chiến lược

• Xác định mục tiêu chiến lược SMART, mục tiêu BSC
• Điều hành và kiểm soát thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển Công ty

2. Quản lý kế hoạch và điều hành

• Điều hành các đơn vị, bộ phận, phòng/ban phụ trách trong công ty thực hiện kế hoạch đề ra và kịp thời điều chỉnh, cải tiến linh hoạt
• Xây dựng KPI và kế hoạch hành động của các bộ phận

3. Quản trị rủi ro & Tối ưu hóa hiệu suất

• Nhận diện & đánh giá rủi ro của của các mảng phụ trách
• Chỉ đạo, giám sát, đánh giá hoạt động xây dựng, cải tiến hệ thống quy trình làm việc nhằm tối ưu hóa hiệu suất

4. Quản trị kinh doanh

• Quản trị & điều hành các hoạt động của phòng kinh doanh, phòng trải nghiệm khách hàng, phòng mua hàng và phòng kho vận

5. Kiểm soát tài chính & Hành chính

• Kiểm soát các khoản thu, chi, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê, báo cáo quản trị và tư vấn cho Giám đốc
• Kiểm soát các hoạt động hành chính: Công tác quản trị tài sản, PCCC, văn bản, hợp đồng.

• Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí COO, ưu tiên các mô hình bán lẻ
• Kỹ năng: Lập kế hoạch, Quản trị rủi ro, Quản trị Mục tiêu, Phân tích - ra quyết định, Tạo ảnh hưởng.
• Có khả năng kết nối và phát triển con người
• Có kinh nghiệm làm về tối ưu vận hành, chuyển đổi số, kiến thức về công nghệ

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: Linh hoạt, không phải chấm công
• Phúc lợi:

  Mức thu nhập: Theo thỏa thuận
  -Vinh danh hàng Quý, Thưởng sáng tạo, Thưởng cuối năm
  -Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng mềm
  -Được trao quyền để linh hoạt điều hành, được phát huy năng lực
  -Làm việc tại công ty hướng tới môi trường làm việc hạnh phúc

• Lương: Cạnh tranh