Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng số lượng nhân sự theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh của phòng Kinh Doanh Nội Địa đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn theo thủ tục Tuyển dụng gồm (80%):
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Chuẩn bị cho phòng ban chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
- Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (20%):
- Tham gia hỗ trợ chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng đối với thương hiệu nhà tuyển dụng Công ty.
- Truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Tiktok, Linkedin), các website dịch vụ nhân sự và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
- Tham gia hỗ trợ các chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng như chăm sóc trải nghiệm ứng viên, tổ chức, tham dự hội chợ nghề nghiệp
Lưu
