1. Quản lý và kiểm soát công tác chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN…:

• Quản lý việc Thanh toán lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV theo quy định- Xây dựng, quản lý và báo cáo chi phí nhân sự
• Quản lý việc hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khai báo, thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ phúc lợi cho CBNV
• Quản lý việc khai báo, quyết toán thuế thu nhập cá nhân toàn hệ thống

2. Giám sát việc thực hiện các quy trình dịch vụ nhân sự: thôi việc, ký kết HĐLD và các báo cáo nhân sự:

• Triển khai và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của bộ phận: xử lý hồ sơ thôi việc, ký kết HĐLD, các nghiệp vụ nhân sự
• Quản lý hồ sơ, thông tin CBNV toàn hệ thống
• Quản lý việc xây dựng, quản trị hệ thống nhân sự và thực hiện các báo cáo về nhân sự

3. Tham gia lập phương án/ kế hoạch xây dựng, cải tiến và quản lý hệ thống nhân sự:

• Tham gia Xây dựng, triển khai và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của bộ phận
• Nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi hoạt động của bộ phận
• Lập kế hoạch số hóa và hoàn thiện hóa các quy trình nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh...hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
• Có 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng bộ phận, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng.
• Hiểu biết về Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế...
• Thành thạo MS Office Word, Excel, Powerpoint.
• Bảo mật thông tin công việc, cẩn thận, trung thực.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh