1.Tham mưu, đề xuất Lãnh đạo Trung tâm về phương án xử lý các khoản nợ xấu tại Phòng Thu hồi nợ:

• Lập kế hoạch xử lý các khoản nợ xấu tại Phòng Thu hồi nợ.
• Chỉ đạo xây dựng phương án, tờ trình xử lý nợ, miễn giảm lãi, xử lý rủi ro trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Trực tiếp tham gia tố tụng, làm việc với Cơ quan tiến hành tố tụng xử lý các vụ việc có tính chất phức tạp, làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức để xử lý các khoản nợ xấu theo ủy quyền của Lãnh đạo Ngân hàng.
• Chỉ đạo xây dựng các báo cáo về tiến độ xử lý, kết quả thu hồi nợ xấu, các khó khăn vướng mắc và các kiến nghị trong công tác xử lý nợ xấu.
• Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về kết quả xử lý thu hồi nợ xấu theo chỉ tiêu được giao (KPI).
• Đề xuất xây dựng, góp ý về quy chế, quy trình, biểu mẫu áp dụng trong công tác quản lý và xử lý nợ xấu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Trung tâm Xử lý nợ Pháp lý.

2.Quản lý nhân sự:

• Trực tiếp quản lý, giám sát chịu trách nhiệm về hoạt động nghiệp vụ của nhân sự thuộc Phòng xử lý nợ.
• Đào tạo, phát triển nhân sự thuộc Phòng Thu hồi nợ.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc khối ngành Luật, Tài chính - Ngân hàng, Điều tra,..
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm Quản lý nhân sự trong công tác thu hồi nợ. Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực xử lý thu hồi nợ.
• Kiến thức chung:

- Am hiểu về quy trình/định hướng/các quy định nội bộ của Ngân hàng.

- Am hiểu tốt về tín dụng Ngân hàng và các quy trình/quy định về xử lý nợ (luật doanh nghiệp, luật đất đai….).

• Kiến thức chuyên môn:

- Am hiểu quy định của Pháp luật và LPBank về quy định, quy trình quản lý và xử lý nợ xấu.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

- Nắm bắt tốt về pháp luật dân sự/hình sự/và các văn bản/quy định về tố tụng dân sự/hình sự/hành chính.

• Kỹ năng mềm:

- Quản trị các mối quan hệ;

- Giải quyết vấn đề và ra quyết định;

- Đàm phán và thuyết phục;

- Hoạch định và tổ chức;

- Tư duy chiến lược;

- Phát triển con người.

• Kỹ năng chuyên môn:

- Am hiểu quy định của Pháp luật và LPBank liên quan đến quy định, quy trình quản lý và xử lý nợ.

- Kỹ năng đào tạo nhân sự nội bộ Phòng.

- Khả năng nghiên cứu, áp dụng công nghệ trong quản lý công việc.

- Kỹ năng ra quyết định nhanh, xử lý tình huống phức tạp.

- Kỹ năng đàm phán, thỏa thuận, thuyết phục khách hàng trong việc xử lý các khoản nợ xấu.

• Thái độ, tính cách:

- Tư duy logic;

- Năng động, chuyên nghiệp và đề cao sự tuân thủ;

- Khả năng chịu sức ép, làm việc cường độ cao và tập trung cao độ;

- Tính cam kết và gắn bó; Khả năng thích nghi và hòa nhập;

- Có tư cách đạo đức, có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, nhiệt tình.

• Ngoại hình: Tác phong chuyên nghiệp
• Yêu cầu khác:

- Sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh

- Sẵn sàng làm ngoài giờ

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY.
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Khối XLN - TP XLN Pháp lý - Khu vực ứng tuyển - Họ và tên ứng viên.
• Ứng tuyển hồ sơ trực tiếp TẠI ĐÂY hoặc gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: Khối XLN - TP XLN Pháp lý - Khu vực ứng tuyển - Họ và tên ứng viên.
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

- Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia cácvòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng)

- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).

- Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

- Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vnTrường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh