• Cơ quan chủ quản: Bộ Thông tin và Truyền thông
  • Số giấy phép: 09/GP - BTTTT, cấp ngày 07/01/2019
  • Tổng biên tập: Nguyễn Văn Bá
  • Tòa soạn: Tòa nhà C'Land - 156 Xã Đàn 2,
  • Đống Đa, Hà Nội
  • Hotline: 19001081 (8h-17h) | 0923457788 (ngoài giờ HC)
  • © 1997 Báo VietNamNet. All rights reserved.
  • Chỉ được phát hành lại thông tin từ website này khi có sự đồng ý bằng văn bản của báo VietNamNet.
  • Bộ phận Kinh doanh – Quảng cáo:
  • Điện thoại:024 39369360
  • Email : phattrienkinhdoanh@vietnamnet.vn
  • Xem thông tin chi tiết: http://vads.vn
  • Hỗ trợ kỹ thuật: support@tech.vietnamnet.vn

Chào Bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Bạn đang tuyển người?

Nhà Tuyển Dụng

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

HR Business Partner

Ngày cập nhật: 14/07/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Support implementation of HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
  • Act as a Human Resources Business Partner with all functional heads, ensuring service delivery and alignment to company processes and strategic initiatives.
  • Challenge the organizational structure of the internal client and propose changes where needed. Preparation annual HR budget and manpower plan.
  • Proactively cooperate & participate in talent management & succession planning, including identification of talent, tracking development activities implementation & progress, and periodically succession review to ensure sufficient workforce pool for future and sustainability.
  • Contribute towards the development of salary bandings across the business in partnership with the C&B
  • Department, ensuring a competitive and responsible total value proposition that attracts and retains high-caliber employees
  • To be main contact point between BU's employees and HR-Admin function for all matter related to HR – Admin of the business unit like manage office supplies such as stationery, office cleaning, office procurement, and security service to ensure the cost and service are well managed, travel arrangements (hotel, air ticket, transportation) for employees and report on monthly costs
  • Cooperate with related departments to plan & execute Engagement Activities
  • Owns the performance management process, chairing monthly review meetings, ensuring heads of department bring necessary performance data and that reward and disciplinary processes are followed uniformly, ensuring integrity of the performance management structure.

Yêu Cầu Công Việc

  • At least 4- 6 years exp in HR or related position
  • University degree in Human Resources, Law, Business Administration or English are preferred.  
  • Good knowledge of Vietnamese Labor Law, especially for foreign employees.  
  • Strong interpersonal skills; advanced English (spoken & written) mandatory.  
  • Strong and proven analytical skills;  
  • Strong leadership, negotiation, and time management skills;  
  • Excellent computer skills especially Microsoft Excel; 
  • Honest, careful, and detailed oriented.  
  • Ability to work under pressure and comply with tight schedules

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 30 - 40
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Lương: Cạnh tranh

HR Business Partner

Lưu
Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with