- Để tìm chính xác bạn nên đặt từ khóa cần tìm trong dấu nháy kép. Ví dụ: "Sales Manager".

- Tránh dùng những từ chung chung như “quản lý”, nên tìm kết hợp thêm ngành nghề, nơi làm việc,…

HR Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Ngày cập nhật: 20/08/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Kinh nghiệm: 4 - 6 Năm

Lương: 30,000,000 - 40,000,000 VND
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Bán hàng / Kinh doanh, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Hết hạn nộp: 30/09/2024

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Quản lý và phát triển nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của công ty.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tuyển, phỏng vấn đến lựa chọn và hòa nhập nhân viên mới.
- Đảm bảo chính sách và quy trình nhân sự được thực hiện đúng và hiệu quả.
Xây dựng văn hóa công ty:
- Thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc tích cực, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động ngoại khóa nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết và sự gắn bó của nhân viên với công ty.
Quản lý hiệu suất và đào tạo:
- Phát triển và quản lý các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
- Thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu suất làm việc và thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ.
- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên ở cả Mỹ và Việt Nam.

Yêu Cầu Công Việc

Leadership & Ownership
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột xuất sắc.
Khả năng nắm bắt và hiểu tâm lý nhân viên: Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu, và xử lý các tình huống nhạy cảm;
Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp với đội ngũ nhân sự ở cả Mỹ và Việt Nam một cách hiệu quả;
Thấu hiểu người khác: Quan điểm làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và xây dựng môi trường làm việc thân thiện;
Quản lý thời gian tốt: Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc một cách hiệu quả;
Khả năng học hỏi và nâng cao kỹ năng: Luôn tạo động lực cho bản thân và đội ngũ để liên tục học hỏi và phát triển;
Có thể làm ca đêm vài ngày trong tuần để chăm sóc các nhân sự US;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager hoặc vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ hoặc phần mềm;
Ngoại hình ưa nhìn
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và các chế độ phúc lợi hấp dẫn;
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện;
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn;
Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing;
Chính sách đãi ngộ đặc biệt mang tính chất dài hạn cho core members;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, các chế độ phúc lợi ưu đãi;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài;
Có cơ hội làm việc với đội nhóm cả Việt Nam và USA;

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 28 - 34
Giới tính: Nữ
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 2 Tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2-6: Ca ngày và Ca đêm linh hoạt trong tuần
Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing
Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Phúc lợi:
Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo Luật lao động
Chế độ phúc lợi: du lịch nước ngoài hàng năm, dã ngoại, thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13...
Thưởng hiệu quả công việc không giới hạn
Phụ cấp khác:
Phụ cấp xăng xe đến 800k
Phụ cấp cơm 30k/ngày
Thưởng sinh nhật, tiệc ngọt, tiệc mặn, YEP...v/v
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
Lương: 30 Tr - 40 Tr VND