1. Tốt nghiệp : Đại Học các chuyên nghành có liên quan.
2. Nam/ Nữ : 28 – 40 ( Tuổi )
3. Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên các ứng viên đã trải qua quá trình tái cấu trúc các doanh nghiệp SMEs ).
Hiểu biết tốt về các chính sách, quy trình, quy định của các phòng ban & doanh nghiệp.
4. Có kỹ năng giao tiếp tốt và Quyết đoán trong công việc.
5. Có kỹ năng tư duy logic và quản trị sự thay đổi.
6. Chủ động, trách nhiệm và trung thực.
7. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
8. Có khả năng tạo ra sức ảnh hưởng đến các cấp quản lý.
Quyền Lợi:
· Xét tăng lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng năng suất, Thưởng Lễ, Tết, .... .
· Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật, nghỉ Lễ theo lịch nhà nước.
· Du lịch, YEP, các hoạt động văn hóa cùng công ty.
· Làm việc trong môi trường chủ động, có nhiều cơ hội và điều kiện phát triển chuyên môn.
· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc và được quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến của bản thân.