Phòng: Phòng Cơ điện

Báo cáo trực tiếp: Quản lý phòng Cơ điện

Mối quan hệ nội bộ gồm: Các Phòng/Ban/Đơn vị thành viên trực thuộc Thành Công Việt Hưng

Mối quan hệ bên ngoài gồm: Khách hàng, đối tác, nhà thầu. Các Phòng/Ban trực thuộc Tập đoàn

VAI TRÒ & MỤC TIÊU

• Vai trò : Đảm nhiệm vai trò nắm bắt Kỹ thuật tự động hóa tại xưởng Hàn, Sơn, Lắp ráp. Tích hợp robot vào hệ thống nhằm hỗ trợ hoạt động sản xuất
• Mục Tiêu : Đảm bảo vận hành và tối ưu hóa hệ thống robot cho dây chuyền sản xuất hoạt động tốt theo kế hoạch của công ty

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)

• Lập kế hoạch và thực hiện việc cài đặt, lập trình và vận hành hệ thống tự động hóa robot tại, xưởng Sơn.
• Khắc phục sự cố, tối ưu hóa hệ thống robot cho tất cả các xưởng
• Sử dụng thành thạo robot như: Đóng gói & Xếp pallet, Theo dõi băng tải, Đa nhiệm, Hàn, Sơn…
• Kiểm tra phạm vi tiếp cận, tải trọng, độ chính xác và thời gian chu kỳ của robot. Kiểm tra lần cuối khả năng vận hành bằng mô phỏng robot
• Lập trình robot và các thiết bị ngoại vi
• Tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Đối với Kỹ sư MEP: Tính toán, thiết kế, lắp đặt các hạng mục liên quan đến cơ khí, điện, hệ thống cấp thoát nước, phòng cháy chữa cháy

SẢN PHẨM BÀN GIAO (DELIVERABLES)

• Kế hoạch chi tiết các hoạt động cài đặt, lập trình và vận hành hệ thống
• Theo dõi, đánh giá và khắc phục sự cố kịp thời
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo thực hiện
• Báo cáo kết quả kiểm tra robot
• Kế hoạch, Báo cáo kết quả lạp trình
• Ý tưởng, đề xuất kaizen nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất

CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI

• Đánh giá Kết quả công việc theo Quy định của TCVH

• Trình độ: Đại học trở lên 
• Chuyên ngành: Cơ khí/ Điện/ Tự động hóa
• Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh - Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
• Chứng chỉ khác (nếu có): Tin học văn phòng Microsoft Office
• Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực: Sản xuất, Ô tô, Cơ khí, Tư động hóa
• Bắt buộc/ Ưu tiên: Có Kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất /ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các nhà máy ô tô

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập: cạnh tranh, theo thỏa thuận năng lực
• Trở thành Key person của công ty, có cơ hội được cử đi đào tạo nước ngoài
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT...theo Luật lao động
• Thưởng theo hiệu quả SXKD, Thưởng Lễ, Tết
• Được tham gia gói Bảo Hiểm Sức Khỏe 
• Ăn trưa tại nhà ăn, hỗ trợ nhà ở công ty
• Sinh nhật CBNV, hiếu, hỉ....
• Được thử thách và phát triển bản thân trong môi trường mới

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 800 - 1,500 USD