1. Tuyển dụng:

1.1 Tuyển dụng khối sales - liên tục: 60%

1.1.1 Vị trí Nhân viên bán hàng, Giám sát bán hàng: Tuyển mass

- Tìm kiếm nguồn cung cấp được ứng viên số lượng lớn

- Làm việc với các đơn vị cung cấp nhân sự

- Lọc ứng viên qua các công cụ, bài test

- Phỏng vấn vị trí Giám sát bán hàng

1.1.2 Vị trí Giám đốc kinh doanh khu vực trở lên: Tuyển theo yêu cầu

- Tìm kiếm & thu hút ứng viên

- Lọc CV, tham gia phỏng vấn

1.2 Tuyển dụng khối BO - khi có yêu cầu: 5%

- Tìm kiếm & thu hút ứng viên

- Lọc CV, tham gia phỏng vấn

2. Đề xuất hoàn thiện các Quy trình làm việc chuyên môn, các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (5%)

3. Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng qua các nền tảng xã hội & truyền thông nội bộ: 40%

3.1 Fanpage (4.7k lượt like) & kênh mạng xã hội

3.2 Thiết kế, tổ chức các hoạt động/event nội bộ …

YÊU CẦU QUYỀN LỢI:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Năng lực phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
• Sáng tạo, nhiều ý tưởng về tuyển dụng
• Ưu tiên người hướng ngoại

QUYỀN LỢI

• Lương: 12-16 triệu đồng/tháng
• Phụ cấp ăn trưa 50k/ngày
• Có quỹ uống trà sữa hàng ngày và liên hoan hàng quý
• Được học hỏi và upgrade bản thân tuyệt vời với Tư duy làm việc mới - tư duy logic và hệ thống
• Được trải nghiệm và sử dụng các phần mềm tối ưu nhất hiện nay để phục vụ công việc
• Thời gian thử việc: 2 tháng, hưởng 85% lương như quy định
• Làm việc: T2-T7 (8h30-17h30). Mỗi tháng nghỉ 1 ngày thứ 7
• Địa Điểm: 603 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 16 Tr VND