Trách nhiệm và nhiệm vụ chính

1. Quản lý nhân viên Vận hành và bảo trì các hệ thống và các hệ thống khác theo chỉ đạo cấp trên:

• Kiểm soát các hệ thống được giao đảm bảo hệ thông hoạt động ổn định, khi có sự cố đảm bảo kiểm soát được vấn đề không để khách hàng phản ánh vượt cấp.
• Trao đổi, đối ứng với khách hàng các công trình được giao.

2. Thu thập các báo cáo của các nhân viên cấp dưới: Kiểm tra báo cáo, lưu trữ rõ ràng khi cần có thể tra cứu nhanh

3. Chỉ đạo và phối hợp các thành viên trong bộ phận để đảm bảo công việc có hiệu quả , kiểm soát chất lượng nước

• Sắp xếp, hướng dẫn các nhân viên cấp dưới thực hiện các công việc hàng ngày.
• Tuân thủ đúng quy trình phản ứng sự cố; Đáp ứng tiến độ bảo trì, đảm bảo an toàn.
• Yêu cầu đạt được: Không có sự cố hóa chất, tiến độ theo kế hoạch 100%

Điều động và chỉ đạo nhân viên xử lý các sự cố khẩn cấp khi khách hàng yêu cầu hoặc trợ lý trưởng đại diện chỉ định
Tham gia trao đổi các vấn đề liên quan dến dự án mới như: bản vẽ, dự toán, sắp xếp nhân lực..., với Trưởng Đại diện và trợ lý trưởng đại diện

Đưa ra được phương án có tính khả thi trên cơ sở khảo sát và đánh giá thực tế của khách hàng; tuân thủ đúng quy trình đề ra phương án

Các công việc khác liên quan đến bảo trì theo yêu cầu của cấp trên: Kịp thời, đúng tiến độ, chất lượng khối lượng

Thẩm quyền/ quyền hạn:

Đề xuất cải tiến chất lượng công việc: Liên hệ cấp thẩm quyền quyết định

Đề xuất thu mua trang thiết bị vật tư cần thiết cho công việc: Liên hệ cấp thẩm quyền quyết định

Quan hệ công việc:

Bên trong công ty

• Tương tác với ai
• Phòng kế toán: quy trình thanh toán, tạm ứng hoàn ứng;
• Phòng Thiết kế thi công, phòng dự án, phòng bảo trì: triển khai công việc liên quan đến công việc bảo trì

Bên ngoài công ty

• Tương tác
• Nhà cung ứng: thiết bị/dụng cụ/các công việc liên quan đến bảo trì.
• Khách hàng: trao đổi thông tin trong quá trình triển khai công việc bảo trì.

Các phòng ban khác: giải quyết các công việc liên quan;

Báo cáo thảo luận công việc với tổ trưởng và phó phòng

Đề xuất kiến nghị: Thông qua phó phòng

Nơi làm việc: Bình Dương và các vùng lân cận

1.    Giới tính: Nam

2.    Độ tuổi: 22-40

3.    Học vấn: Cao đẳng, đại học

4.    Chuyên môn: Chuyên ngành điện, hóa học, môi trường

5.    Vi tính: Ứng dụng văn phòng

6.    Ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Nhật

7.    Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm bảo trì các thiết bị xử lý nước 

8.    Thái độ/ tố chất cần có: Tinh thần trách nhiệm với công việc, mục tiêu công việc rõ ràng, cẩn thận, trung thực

9.    Kỹ năng cần có: Kỹ năng sắp xếp công việc, làm việc nhóm

10.   Ngoại hình: Gọn gàng

11.    Sức khỏe: Tốt

12.   Ưu tiên: Biết thêm tiếng Nhật hoặc tiếng Anh

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 22 - 40
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh