a, Chính sách, Chế độ, Tiền lương (60%)

• Thực hiện các công việc liên quan đến quy định, chính sách, chế độ tiền lương, bảo hiểm, quy chế thưởng, chế độ phúc lợi khác của NLĐ theo Quy chế công ty.

• Đề xuất, soạn thảo và cập nhật nội dung về các chính sách chế độ, các phúc lợi khác cho NLĐ.

• Đảm bảo việc chấm công tính lương, theo dõi/quản lý chế độ nghỉ phép/bù/tăng ca, BHXH, thực hiện các chế độ liên quan khác (nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ,....) đầy đủ, kịp thời cho người lao động.

• Soạn thảo HĐLĐ, Quyết định và các công văn liên quan đến NLĐ.

• Làm việc với các cơ quan ban ngành (Sở LĐ, BHXH,...) khi cần thiết.

• Hỗ trợ NLĐ hoàn thuế thu nhập cá nhân.

• Xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp, giải đáp các thắc mắc về tiền lương, các chế độ HĐLĐ, hợp đồng dịch vụ, chính sách công ty cho NLĐ.

b, Quản lý hồ sơ dữ liệu (20%)

• Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác (file cứng và phần mềm)

• Lưu trữ và quản lý các file hồ sơ NLĐ, HĐLĐ, quyết định, công văn, hồ sơ lương, các văn bản bổ nhiệm, chứng từ liên quan đến NLĐ.

• Tối ưu hóa và sử dụng hiệu quả nền tảng quản lý nhân sự trên Base

c, Các công việc khác (20%)

• Tham gia các hoạt động của ban phong trào/công đoàn, các sự kiện nội bộ để xây dựng môi trường văn hóa làm việc tích cực

• Nhắc nhở nhân viên thực hiện, tuân thủ đúng các nội quy, quy chế công ty

• Các công việc khác khi có yêu cầu của TBP

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương cơ bản: 12 - 15 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực

• Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.

• Các khoản phụ cấp thâm niên, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh... theo quy định của Công ty.

• Các chương trình Teambuilding, 8/3, Noel, Year End Party, bữa trưa thứ 4 vui vẻ hàng tuần, ...và rất nhiều các hoạt động, sự kiện nội bộ.

• Môi trường làm việc trẻ trung, văn minh, tôn trọng con người, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

• Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển khả năng của bản thân.

• Hưởng các chế độ khác ngoài lương theo định kỳ hoặc không định kỳ

• Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,....

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động

• Kỹ năng Excel tốt, biết sử dụng phần mềm Nhân sự Base, đã từng làm ở công ty có quy mô > 100 nhân sự

• Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc

• Giao tiếp cởi mở, linh hoạt, tinh thần luôn sẵn sàng

• Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 15 Tr VND